二元期权首选恒通安泰cpyx18.com
新闻首页 > 新闻中心 > 新闻 > 正文

百度前首席迷信家吴恩达:AI招致任务散掉是个年夜成绩

2017-07-26 来源: MMK1115
分享到:
T + -


吴恩达(左)吴恩达(左)

  新浪科技讯 北京时光7月26日新闻,吴恩达以为,5年之内,企业引导者将会回看过往,生机本人能早一些制订AI策略。

  吴恩达是Coursera的结合开创人,之前他还曾是百度的呆板进修主管、首席迷信家。吴恩达以为,《财产》500强企业将会发明AI的突起就像互联网突起一样。吴恩达还说,介入互联网竞争时,一些顶级CEO曾经可惜,由于他们的企业进入太晚了,到了AI时期还会产生同样的事。

  依吴恩达之见,企业最好是招募一名引导者,他对AI有深入的懂得,能够赞助企业以会合化情势积聚常识与技巧。他说,企业的首席AI官要担任将AI技巧流传到企业别的部门。

  明天,吴恩达在旧金山加入了《哈佛贸易批评》举行的探讨会,吴恩达在会上说:“我以为,假如处在技巧不成熟的时期(我确实以为AI技巧还不成熟,它始终在退化,转变),想将AI常识散布到全部构造是相称难题的事。”

  吴恩达以为企业应当将AI人才会合,正如世纪之初集中挪动人才一样。当iOS与Android仍是新事物时,企业想招募人才开辟挪动运用是一件很难的事。终极,企业不得不树破一个会合化团队,专门开辟挪动App。

  现在挪动团队曾经渐渐远去,挪动技巧曾经在构造内散布。吴恩达以为就此时现在AI范畴正在产生同样的事。

  除了招募新人才,企业主管还应当进步员工技巧,让他们更好开辟AI技巧。

  吴恩达说:“在科技天下,咱们时常要进修很快就会镌汰的货色,你不得不进修新货色。我以为5年或许10年前从黉舍结业的软件工程师、开辟者年夜少数都应当进修AI。”

  一些科技圈人士担忧人工智能未来会超出人类,好比埃隆·马斯克跟史蒂芬·霍金。吴恩达说,这种情形并不是弗成能,但也不会很快涌现;比拟之下,人工智能别的一些成绩更为紧急,好比人工智能招致掉业的可能性。

  他说:“作为一名流工智能从业职员,我开辟跟推出了多款人工智能产物,但不发明人工智能在智力方面超越人的可能性。我以为,任务岗亭散掉是个年夜成绩,生机咱们能努力于处理这一成绩,而非斟酌那些科幻作品中才可能涌现的场景。”(星海)

本文来源:MMK 责任编辑:MMK1115
分享到:

链家等两家房产中介涉嫌违反明码标价规定

热点新闻

返回网易首页返回新闻首页